必备条件:
公司目前扩张期，全国铺销售
目前岗位在 上海 成都 宁波 北京 杭州 各招聘10人
隐形条件：
1.行业壁垒： 优先选择有乙方人力资源外包（HRO）、灵活用工、财税合规服务经验者；
2.资源储备：
- 熟悉人力资源行业政策法规及薪酬财税合规痛点；
- 自带成熟客户资源池且可迁移转化；
- 具备从0到1搭建大客户销售体系经验。
3.男女不限"
4.追求卓越，有赚钱欲望
优先条件:
软性要求：
5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神；
6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；
7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识
岗位职责:
岗位职责：
1、挖掘大中型客户需求，促进业务合作；
2、负责产品方案销售及推广，进行电话寻访与客户见面拜访；
3、进行长期稳定的追访、回访，维护管理客情，并为客户提供专业咨询建议；
4、负责所属客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率；
5、培训新员工，带领业务团队寻求新的利润点。
任职要求:
岗位要求：
硬性条件：
1、大专及以上学历
2、3年以上人力资源服务、财税公司经验；
3、具有国、央企、上市公司企业高管资源；人力、财税渠道资源；
4、独立完成客户开发、项目方案（支持）、商务谈判、项目成单等KA销售经验、客情维护，通过市场和社群方式开发和维护客户；
软性要求：
5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神；
6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；
7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识
隐形条件：
1.行业壁垒： 优先选择有乙方人力资源外包（HRO）、灵活用工、财税合规服务经验者；
2.资源储备：
- 熟悉人力资源行业政策法规及薪酬财税合规痛点；
- 自带成熟客户资源池且可迁移转化；
- 具备从0到1搭建大客户销售体系经验。
3.男女不限"
4.追求卓越，有赚钱欲望