必备条件:
倾向有Ipms经验，不同的团队会梳理流程，输出流程文件，并落实和监督；之前就做过流程变更改革管理经验，主要针对于营销或者销售这个端口的服务的流程管理，不看质量研发端口的流程管理；因为会和各个部门端口去打交道，要注意下软性素质，够不够沉稳
优先条件:
车企+3C
岗位职责:
工作职责：
1、输出流程架构图、流程架构卡、流程架构集成关系图等流程框架的工作；
2、协同业务侧输出流程文件，识别并定义KCP，并定期对现行流程进行审视，根据业务发展的变化更新；
3、识别关键业务流程瓶颈，主导跨部门复杂流程的重组与优化（营销及零售领域）；
4、推动各领域建立起流程责任人（PO/PC）机制，并定期开展流程质量管理，组织流程CT、流程审计；
5、驱动流程文化变革，设计流程绩效仪表盘，推动数据驱动决策，确保组织适配性；
6、确保流程符合内控及行业法规，建立流程审计机制，降低运营风险。
任职要求:
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士为佳，管理科学等专业优先；
2、有流程架构设计、流程运营、质量相关工作经验者优先；
3、熟练运用流程建模工具（如Visio/ARIS/Signavio等）；
4、熟悉主机厂营销、零售、渠道等业务；
5、沟通、抽象提炼能力强，认真、细心，具备较强的语言、文字组织和表达能力；
6、逻辑性强、眼光敏锐，能快速识别业务异常；
7、自信、正直，敢于挑战不合理。