必备条件:
对IR团队成员：专业性和情商要高，不是完全的中后台，是门面，要做高精尖的服务来服务最高阶层的客户。虽然是经理级，但是对他寄予厚望。不想空降非常高的人，对人未来的成长性要求比较高。
薪酬：薪资不太在意，觉得可以先看优质人，高于行业平均水平。
稳定性：需要稳定强，另外希望风格和公司的相近的
工作经验：2-5年的经验，做经理
5-8年经验的总监级别
IR的人选：人选手上有些资源需要真实一点，不要夸大人选手头的资源，不要夸大。
男女不限，有灵性，待人接物要没问题，有一定专业背景，
优先条件:
同级别或者优秀同行
岗位职责:
1、 LP关系维护与沟通
1）管理与维护LP数据库；
2）信息披露与客户沟通（包括季报/年报，基金表现、项目进展等），处理投诉；
3）组织各类投资人会议（AGM）；
2、 市场品牌建设
2）基金宣传材料、行业会议材料、优秀案例；
3）维护投资者e站、公众号等数字平台；
4）行业评奖申报，提升公司行业排名。
5）跟踪同业基金动态，进行竞品分析；
3、LP拓展
1）制作募资工具（路演PPT、PPM（私募备忘录）、DDQ尽调问答包等）
1）参与执行投资人路演、论坛峰会（场地/材料/LP邀约全流程）；
2）维护与拓展LP（机构客户、渠道客户）；
4、合规与运营支持
1）跟踪基金业协会新规（如中基协备案要求），定期组织合规培训；
2）动态维护合规文件体系；
3）支持基金设立/变更的工商登记、中基协备案及数据报送。
任职要求:
1、资质要求
1）学历：金融、经济、法律、会计、工商管理等相关专业本科及以上学历，
2）资质： CFA/CP/AFRM 等专业认证者优先；具备基金从业资格，无证者需于入职后转正前取得；
3）工作经验：2年以上相关工作经验（私募基金、券商资管、财富管理等）；
2、核心能力
1）参与过基金募集流程，能制作和撰写相关的材料；
2）能够进行财务分析，会用Excel计算IRR/DPI等基础指标；
3）熟练使用办公软件、Wind、公司查询、AI模型等工具，具备数据整理、分析和可视化能力。
4）良好的口头和书面表达能力，沟通能力强，形象气质佳；
2）学习能力强，热爱客户工作，认可以客户为中心理念并贯彻执行。