必备条件:
要愿意外派，4年工作经验，3年制造业法务工作经验
优先条件:
制造业皆可
岗位职责:
一、岗位职责（有配合的第三方法律公司）
1. 负责子公司法律事务统筹，审核生产经营合同（如供应链、劳动、合规类协议），规避合同风险。
2. 跟踪当地法律法规（如劳动法、环保法、制造业监管政策），为工厂运营提供合规建议，避免法律纠纷。
3. 处理子公司日常法律问题，包括员工劳动争议、工商登记变更等，必要时对接当地律所协同解决。
4. 向总部同步法律动态及子公司法务工作进展，协助制定符合本地要求的内部合规制度。
任职要求:
二、任职要求
1. 本科及以上学历，法律相关专业，4年及以上法务工作经验，其中需包含3年以上制造业法务经验。
2. 能接受长期外派印尼（至少1-2年），适应跨文化工作场景，具备英语读写能力。
3. 熟悉制造业常见法律风险点，掌握合同审核、合规管理技能，有处理劳动纠纷或涉外法务经验者优先。